Корисні посилання

Запитання та відповіді

 

1. Хочу знайти роботу за кордоном та скористатись послугами фірми, яка пропонує працевлаштування за кордоном. Наскільки можна довіряти такій фірміі? Як можна перевірити її надійність?

Для того, щоб мати право на працевлаштування українських громадян за кордоном, фірма повинна мати ліцензію, видану Міністерством соціальної політики України. Перш ніж співпрацювати із фірмою, поцікавтеся у її представників наявністю такої ліцензії.

Обов’язково зверніть увагу на вид діяльності, на яку фірма отримала ліцензію. Існує багато фірм, які мають не мають ліцензії, хоча й пропонують послуги з працевлаштування за кордоном.

 

2. Я хочу працювати за кордоном. Звернулася за послугами до фірми. Мені обіцяють легальне працевлаштування. Що означає легальне працевлаштування?

Легальне працевлаштування можливе лише після укладання Контракту (трудового Договору) з роботодавцем.

У Контракті повинні чітко перераховуватися умови працевлаштування, де і за яким фахом Ви будете працювати, скільки годин на добу, розмір зарплатні та інші умови згідно чинного законодавства країни роботодавця.

На основі контракту та запрошення відкривається робоча віза. Тільки робоча віза надає право працювати легально за кордоном.

У випадку, коли особа збирається їхати на роботу в іншу країну без укладання трудового договору або контракту з роботодавцем, піддає себе ризику стати жертвою неправомірних дій шахраїв.

 

3. Збираюся працевлаштуватися за кордоном. Фірма гарантує легальне працевлаштування і пропонує укласти контракт. Як повинен виглядати такий контракт?

Перш за все необхідно укласти договір із фірмою про надання посередницьких послуг з працевлаштування за кордоном.

Ви маєте чітко зрозуміти та усвідомити, які послуги зобов’язується Вам надати даний посередник, та що буде у випадку, коли він не наддасть послуг, передбачених у договорі.

Після того, як Ви підписали договір (контракт) з фірмою Вам запропонують укласти ще один договір (контракт) з роботодавцем.

Трудова угода, трудовий договір, контракт має бути написаний 2 мовами: українською та мовою країни, куди Ви їдете.

У тому випадку, коли Ви не все розумієте з контракту написаного іншою мовою, необхідно його перекласти. Ніколи не підписуйте договір або контракт, якщо Ви не знайшли своїх прав та обов’язків.

Важливо, щоб у контракті чітко вказувалися умови працевлаштування, місце роботи, час роботи, заробітна плата, ваші права та обов’язки.

 

4. Фірма пропонує допомогу в оформленні візи для роботи за кордоном. Де можна перевірити, яку візу відкрила фірма?

Лише робоча віза надає право легального працевлаштування за кордоном. Кожне посольство іноземної держави в Україні має власну систему кодування різних видів віз.

Для того, щоб дізнатися, який тип візи був відкритий, необхідно зателефонувати в посольство країни, назвати код візи, та отримати відповідь. Або самостійно провести перевірку на сайті консульства, якщо є така опція.

 

5. У якому випадку можуть відмовити в оформленні візи ?

При забороні на в’їзд або у випадку виникнення сумнівів, що виникають при розгляді анкети, консульство може відмовити в оформленні візи. Подання фальшивих документів вже є причиною для відмови.

Про причину відмови в оформленні візи консульство може повідомити виключно особисто заявнику. Заявник може просити надання інформації про відмову в письмовій формі. У випадку відмови візовий збір не повертається.

 

6. Чи є можливість оскаржити відмову в оформленні візи?

Можливості апеляції є, залежно від консульства країни.

У випадку відмови, при повторній оплаті візового збору нову анкету можна подати будь-коли.

 

7. Скільки часу може зайняти оформлення всіх необхідних документів для роботи за кордоном?

– Якщо українська фірма проводить свою діяльність із вимогами законодавства, то оформлення документів можливо в межах місяця, залежно від країни роботодавця.  Адже всім відомо, як зараз проходить електронна реєстрація у консульствах, що місць не існує, або  штучно перекрита реєстрація для пересічних громадян.

 

8. Які документи повинна вимагати людина, яка прийшла до агенції з працевлаштування чи до агента? Як можна переконатися, що вони працюють легально?

Якщо Ви звернулися у компанію з працевлаштування або до агента компанії з працевлаштування за кордоном, які Вам пропонують на вибір вакансії, запитайте: чи є ліцензія у компанії, агентський договір у агента, що діє від імені.

Реєстрація